Evaluaciones para Educación Ejecutiva

 Es un formato definido por el Comité de Relaciones Corporativas en el que se evalúa el desempeño del profesor, aspectos del módulo, aspectos logísticos, desempeño del monitor y algunas preguntas que se realizan al cierre de las formaciones.

Las evaluaciones se programan de tal manera que lleguen a los correos electrónicos de los participantes, el día de la clase a la hora de inicio de la misma.

 Los participantes tendrán 5 días calendario para poder ingresar al vínculo y responder antes del cierre.

Una vez se cierre el vínculo, los resultados se descargan y se colocan en las carpetas compartidas, de manera semanal cada miércoles.

Si no tienes acceso, no dudes en contactarnos enviándonos un correo al Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

Esta información se recopila y se presenta en el Comité de la Vicedecanatura de Relaciones Corporativas.

Adicional a los aspectos de la evaluación módulo a módulo tiene las siguientes preguntas:

 Aspectos del monitor(a):
 ¿Cuántas estrellas le daría al programa?
 ¿Qué tan probable es que recomiende esta experiencia a sus amigos y/o familiares?
 A continuación indique que temas podrían ser de su interés para otros programas/cursos:

Aplica cuando dos profesores dictan un mismo módulo el esquema es:

 Título: Módulo a evaluar y fecha de aplicación
 Aspectos del profesor 1
 Aspectos del profesor 2...
 Aspectos del módulo
 ¿Cuántas estrellas le daría al módulo?
 Comentarios
 Aspectos Administrativos a cargo del Programa Académico
 Aspectos logísticos
 ¿Cuántas estrellas le daría a la experiencia en las sesiones virtuales?

Como su nombre lo indica, se aplica cuando se realiza un panel dentro de la formación. Su esquema es:

 El panel cumplió con los objetivos planteados
 Los conocimientos adquiridos, son aplicables en su entorno de trabajo
 La metodología facilitó el aprendizaje del tema
 El panel le contribuyó en el desarrollo de sus competencias, (conocimientos, habilidades o actitudes)
 El panel cumplió sus expectativas
 Demás aspectos del formato final

El esquema del formato es:

 Título: Módulo a evaluar y fecha de aplicación
 Interacción con la plataforma utilizada
 Facilidad para resolver inquietudes
 La sesión contribuyó en el desarrollo de tus competencias a nivel laboral y personal
 ¿Cuántas estrellas le daría al módulo?
 ¿Qué tan probable es que recomiende esta experiencia a sus amigos y/o familiares?
 Comentarios